Empathische Führung.
Ich zeige, wie sie gelingt.
Ich bin Lunia Hara. Seit über 15 Jahren beschäftige ich mich mit empathischer Führung – nicht als Theorie, sondern in konkreten Führungssituationen. Empathie ist keine Frage der Nettigkeit, sondern ein Führungsinstrument für Vertrauen, klare Entscheidungen und Entwicklung.
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Was meine Keynotes unterscheidet
Ich spreche nicht über Führung von außen. Ich habe sie gelebt – als Teamleiterin, als Director, als Mitarbeitende unter guter und schlechter Führung. Und als jemand, der mit zehn Jahren alleine von Sambia nach Deutschland kam und früh lernte, was es bedeutet, ohne Orientierung navigieren zu müssen.
Was ich auf die Bühne bringe, ist keine Theorie. Es sind Erkenntnisse aus 15 Jahren Führungspraxis, verbunden mit persönlichen Geschichten, ehrlichen Erfahrungen und direkt umsetzbaren Impulsen für den Arbeitsalltag.
Menschen verlassen meine Keynotes nicht mit einem weiteren Modell. Sie verlassen sie mit einer anderen Perspektive auf Führung – und auf die Wirkung, die sie jeden Tag auf andere haben.
Sieh mich auf der Bühne – mein TEDx-Talk:
Von der Bühne direkt in den Alltag
Meine Keynotes und Masterclasses machen empathische Führung greifbar und geben Führungskräften und Teams konkrete Werkzeuge für die Praxis an die Hand
Wie Führungskräfte Empathie als Instrument einsetzen — für mehr Vertrauen, stärkere Bindung und bessere Leistung.
Wie Prägungen aus Kindheit, Familie und Kultur den eigenen Führungsstil formen — und warum Selbstreflexion der Schlüssel zu wirksamer Führung ist.
Wie Teams kulturelle Unterschiede verstehen, Bias erkennen und eine Zusammenarbeit gestalten, in der sich alle einbringen können.
Warum empathische Führung die Voraussetzung ist, damit Transformation gelingt — von der Digitalisierung bis zur Klimakrise.
Interesse an einer Keynote?
Auf diesen Bühnen war ich zu Gast
Vertrauen entsteht nicht über Nacht
Führung sichtbar machen bedeutet, Menschen über Jahre hinweg zu erreichen, zu bewegen und zu inspirieren.
01
TEDx Speaker
Auf der TEDx-Bühne mit Impulsen zu empathischer Führung, persönlicher Entwicklung und moderner Arbeitskultur.
02
45.000+ LinkedIn-Follower
Täglich folgen tausende Menschen Impulsen, Diskussionen und Praxisbeispielen rund um empathische Führung.
03
LinkedIn Top Voice
Auszeichnung für relevante Beiträge und kontinuierliche Impulse zu moderner Führung und Unternehmenskultur.
04
Woman of the Year 2024
Ausgezeichnet von Beyond Gender Agenda für gesellschaftliche Wirkung, Mut und Führungsverantwortung.
05
Edition F Award für Mut
Würdigung für den Einsatz für mehr Menschlichkeit, Vielfalt und neue Perspektiven in der Arbeitswelt.
06
SPIEGEL-Kolumnistin
Kolumnistin beim SPIEGEL zu Führung, Arbeitskultur und den Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt.
07
Responsible Leader Netzwerk der BMW Stiftung
Teil eines internationalen Netzwerks von Führungspersönlichkeiten, die gesellschaftlichen Wandel aktiv gestalten.
Über mich
Expertin für empathische Führung.
Autorin. Keynote Speaker.
Ich bin Lunia Hara — Autorin, Keynote Speakerin und Expertin für empathische Führung.
Geboren in einem Dorf in Sambia, kam ich im Alter von zehn Jahren ohne meine Eltern nach Deutschland. Diese Erfahrung hat mich geprägt: Was es bedeutet, in einem fremden Umfeld Orientierung zu finden — ohne jemanden, der den Weg zeigt.
Vom Projektmanagement über Teamleitung bis zur Director-Rolle bei diconium, einem Unternehmen der Volkswagen-Gruppe, habe ich über 15 Jahre Führung aus unterschiedlichen Perspektiven erlebt. Ich kenne die Herausforderungen aus eigener Erfahrung — den Druck zwischen Ergebnissen und Beziehungen, zwischen Entscheidungen und Vertrauen, zwischen Tempo und Menschlichkeit. Und ich weiß, dass gute Führung in genau diesen Momenten entsteht.
Mein Buch „Empathische Führung" (DVA/Penguin Random House, 2025, Vorwort Verena Pausder) zeigt, warum Führung weit mehr beeinflusst als Leistung und Unternehmenserfolg.
Ich bin überzeugt: Führung endet nicht an der Bürotür. Sie prägt das Miteinander in Unternehmen, den Umgang mit sich selbst — und letztlich unsere Gesellschaft.
Worauf es dabei ankommt, zeige ich in Keynotes, Workshops und meinem Lernprogramm zur empathischen Führung — für Führungskräfte und Teams, die Führung nicht als Theorie verstehen, sondern als tägliche Praxis.
Empathische Führung – Das Buch
Wie wir die Arbeitswelt mit Mitgefühl revolutionieren
Führung beeinflusst mehr als Unternehmenserfolg. Sie prägt Menschen, Teams und Gesellschaft. In diesem Buch beschreibe ich, was empathische Führung konkret bedeutet — mit einem klaren Vier-Säulen-Modell, das direkt im Führungsalltag anwendbar ist.
Mit einem Vorwort von Verena Pausder.
Erschienen bei DVA/Penguin Random House, 2025.
Empathische Führung lernen — in der Praxis
Nach einem Leadership-Programm geht es zurück in den Führungsalltag. Aber wer sorgt dafür, dass das Gelernte dort auch angewendet wird?
Dieses Programm trennt Lernen und Anwenden nicht voneinander. Der Transfer findet nicht erst danach statt — sondern innerhalb des Programms. Mit Ausgangsanalyse, Live-Sessions und einem messbaren Vorher-Nachher-Vergleich.
Nicht noch mehr Führungstheorie. Sondern Entwicklung, die wirkt.
Lass uns ins Gespräch kommen
Du suchst eine Keynote für deine Veranstaltung, einen Impuls für deine Führungskräfte und Teams oder möchtest mehr über das Lernprogramm erfahren? Ich freue mich auf deine Anfrage.